گرت ساوتگیت، سرمربی باسابقه و نامآشنای فوتبال انگلیس، در یادداشتی صریح به بررسی وضعیت فعلی مدیران باشگاههای فوتبال پرداخته است. او با اشاره به رشد نقش مدیران فنی و ورزشی، معتقد است قدرت سنتی سرمربیان («مدیران») بهمرور تضعیف شده و جای خود را به ساختارهای چندلایه مدیریتی داده است.
به گفته ساوتگیت: «ساختار جدید باعث شده سرمربیان بیشتر شبیه به "سرمربی" صرف باشند تا "مدیر" واقعی؛ اما همچنان با حجم بیشتر فشارها، کار گروهی گستردهتر و مسئولیتهای سنگینتر مواجهاند.»
او نمونههایی مانند جدایی اخیر شابی آلونسو از رئال مادرید، روبنآموریمن از منچستریونایتد و انزو مارِسکا از چلسی را نشانههایی از جنگ قدرت و کاهش اختیارات مدیران در ساختارهای جدید باشگاهها دانست.
ساوتگیت به این نکته اشاره کرد که ساختارهای روزآمد مدیریتی اجتنابناپذیر است، زیرا سرمربیان امروزی نمیتوانند به تنهایی قراردادها، استعدادیابی سراسری، یا عملیات پیشرفته دادهمحور را مدیریت کنند.
با افزایش انتظارات، حضور رسانهها، وظایف تجاری و ساختارهای بازاریابی، مدیران دیگر همان قدرت گذشته را ندارند و فشارهای کاری گاه حتی بیشتر شده است. ساوتگیت تأکید میکند که "بازیکنان دیگر مهرههای ساده روی تخته تاکتیک نیستند؛ آنها انسانهایی با ویژگیهای فردی و برندهای شخصی هستند که مدیریت آنها هنر ویژهای میطلبد."
او نتیجهگیری میکند: "باید نسخه مدرنشدهای از نقش مدیر سنتی را بپذیریم؛ نسخهای که تأثیر و قدرت واقعی در کنار همکاری با سطوح مختلف سازمان را حفظ کند."
ارسال دیدگاه