باشگاه فوتبال رکسهام در چند سال اخیر با ورود ستارههای هالیوودی چون راین رینولدز و راب مکالهنی، رنگ و بوی تازهای به خود گرفته است و مدیریت متفاوت آنها، شور و هیجانی جدید به دنیای فوتبال وارد کرده است.
استراتژی کلی نقل و انتقالات
فرآیند جذب بازیکنان جدید از جلسات هیئت مدیره با حضور مالکان اصلی آغاز میشود. در این جلسات، بودجه و اهداف ترنسفرها مشخص شده و مدیرعامل و سرمربی (فیل پارکینسون) پیشنهادهای لازم را ارائه میدهند.
نقش کمیته نقل و انتقالات
مالکان باشگاه علاقهمند و مطلع، در کل فرآیند حضور داشته اما تصمیمگیری نهایی به افراد متخصص همچون سرمربی، دستیاران و اعضای کمیته ترنسفر با حضور مشاورانی چون لس رید و شان هاروی واگذار شده است. این کمیته با جلسات حضوری و آنلاین، هر انتقال را از نظر استراتژی، مالی و شخصیتی بازیکنان بررسی و تایید نهایی انجام میدهد.
انتخاب شخصیت مناسب و انجام تحقیقات اخلاقی
بخشی مهم از پروسه انتخاب، شناخت شخصیت و روحیه بازیکن جدید است. پارکینسون با رجوع به دادهها، تحقیقات میدانی و گفتوگو با گزینههای مختلف، اطمینان حاصل میکند فرد جدید مناسبت جو تیم خواهد بود. تماس بازیکنان سابق با مسئولان رکسهام هم برای ارزیابی نهایی انجام میشود.
لمس هالیوودی و تاثیر مکالمات
در نهایت، ترکیب مدیریت حرفهای اروپایی با جذابیت و انرژی مالکان هالیوود باعث شده حتی بازیکنانی مثل استیون فلچر مستقیماً با تماس یکی از مالکان قانع شوند تا به رکسهام بپیوندند. این استقبال گرم و ارتباط شخصی سبب شده تیم روحیه و انسجام بیشتری پیدا کند.
جمعبندی
مسیر پیشرفت رکسهام تلفیقی از مدیریت مدرن، تخصص فوتبالی و پشتوانه رسانهای است و ورود ستارگان هالیوودی به بخش مدیریت ورزش نشان میدهد چگونه جاهطلبی و تخصص سبب ساز تحول میشود.
ارسال دیدگاه